化粧箱・貼箱製作の永和紙器工業（東京都足立区）｜CSR調達の取り組み
CSR調達の取り組み
当社では、社会の持続可能な成長に貢献することを目的に、CSR(企業の社会的責任)への取り組みを、推進しています。
調達基本方針
・私たちは、すべてのお取引先様に対して公平に窓口を開放します。
・私たちは、法規を遵守し、企業倫理に基づいた公平な取引を行います。
・私たちは、調達活動を通じて得た情報は厳格に管理します。
・私たちは、環境保全と環境への負荷軽減に努めます。
・私たちは、市場ニーズに応えるためQCD（品質、コスト、供給）を追究します。
・私たちは、お取引先様との相互協力と信頼関係の構築に努めます。
・私たちは、CSRへの取り組みをサプライチェーン全体で推進します。
CSR調達基準
基本的調達基準
１）品質の維持・向上
適切な品質管理、品質保証体制を構築し、求められる品質を維持するとともに、常に品質の向上に努める。
２）適正な価格
市場競争力のある適正な価格で、原材料・設備・サービスなどを継続的に提供する。
３）安定供給
常に原材料・設備・サービスの安定的な供給に努めるとともに、不測の事態においてもそれらを供給できる対策を講じる。
４）製品の安全
製品の使用者や消費者の健康・安全の確保に努める。
５）情報の管理
事業に関わる秘密情報、個人情報は適切に管理・保護し、それらを不正、不当に利用したり漏洩しないようにする。また、コンピューターネットワーク上の脅威への対策と体制を構築する。
６）法令や社会規範の遵守
法令並びに国際条約や社会規範を遵守し、事業活動を行う。
７）公正な事業活動
自由な競争を阻害する行為や不正な競争行為を行わず、公正な事業活動を推進する。
８）知的財産の保護・尊重
製品やサービスの開発、生産、販売など事業活動を行う場合には、第三者の知的財産権を侵害しない。
９）通報者の保護
通報者の秘密及び保護が保証される社内通達制度の仕組みを構築するとともに、通報による報復をされないこととする。
１０）情報の開示
事業活動の内容、経営状況及びﾘｽｸに関わる情報については、適時・適切に開示する。また、法令に定めないものについても、取引の継続に影響を及ぼす、又は及ぼすおそれのある場合は、速やかに情報提供を行う。
人権・労働・環境・腐敗防止に関する調達基準
１）人権
企業活動に関係するすべての人の人権を尊重する。また、自らの活動が直接的・間接的に人権を侵害することがないようにする。
２）労働
（１ ）強制労働の禁止
脅迫や抑留などによる強制労働を行わない。
（２）児童労働の禁止
１５歳（現地の法令により許容されるとしても１４歳）に満たない者を雇用しない。
また、１８歳未満の従業員については特に健康と安全を確保し、危険な仕事に従事させない。
（３）差別の禁止
採用、育成、評価、処遇などにおいて人種、国籍、宗教、年齢、障がいの有無、性別、配偶者の有無、性的指向などに基づく差別を行わない。
（４）ハラスメント行為の禁止
職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務としての適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるような行為をしない。
（５）労働者が保有する権利の尊重
労働者が保有する権利を認識し、尊重する。また、効果的なコミュニケーションを取るための機会を設ける。また、結社の自由を尊重します。
（６）労働安全衛生の確保
労働環境は、安全で衛生的な環境を確保します。また、潜在的な事故を防止するための教育や対策などを講じるとともに、事故発生時への備えを講じる。
（７）適切な賃金の支払い
現地の法令が定める最低賃金以上の賃金を支払い、時間外労働には法令・契約に基づき賃金を支払う。また、賃金に関する条件や、賃金の明細を情報として労働者に提供する。
（８）適切な労働時間
労働時間と休日に関する現地の法令の要求事項を満たす。
（９）雇用の安定への配慮と、雇用主の義務の遵守
雇用の安定に配慮するとともに、雇用主としての義務を果たす。
３）環境
環境関連法令を遵守するとともに、大気、水質、土壌の汚染防止に努める。また、資源の使用と排出について、継続的に環境負荷の改善に努める。
４）腐敗防止
贈収賄、汚職、不適切な利益の供与、受領、強要、横領などを禁止し、これらの行為を防止する。